Mahdollista tehokas
johtaminen
Anna jokaiselle esihenkilölle havainnot, palaute ja tekoälypohjainen tuki, joita tehokas johtaminen vaatii.
Kyselytuloksesi ovat valmiita
Ryhdy toimiin ›
Integroitu Slackiin ja Teamsiin
Tarjoa johtamisen tukea suoraan Slackissa ja Teamsissa. Tue todellista, pysyvää käyttäytymismuutosta siellä, missä työ tapahtuu.
Tekoälypohjainen johtamiskeskus
Tekoälyagenttimme auttaa johtajia toimimaan nopeammin, säästämään aikaa suunnittelussa ja nostamaan johtamisen laatua korkeammalle kuin koskaan.
Moderni vaihtoehto
Päivitä moderniin, muokattavaan ja tekoälypohjaiseen kysely- ja palauteratkaisuun, joka todella tukee johtajiasi.
Autamme tuhansia tiimejä suoriutumaan paremmin
Luotettu kumppani alansa edelläkävijöille ja nopeasti kasvaville organisaatioille
"Asiakkaamme ovat yhtä mieltä siitä, että johtamisen laatu on heidän tärkein kilpailuetunsa. Se ei tapahdu automaattisesti, vaan vaatii systemaattista lähestymistapaa, henkilökohtaista tukea ja modernia teknologiaa."
Jaakko Kaikuluoma
CEO & Founder
Kokonaisvaltainen ja systemaattinen lähestymistapa johtamisen laadun parantamiseen
Teamspective auttaa organisaatioita muuttamaan yrityksen periaatteet ja henkilöstön palautteet konkreettisiksi johtamisteoiksi. Alustamme antaa johtajille työkalut ymmärtää tiimejään, toimia dataan perustuen ja rakentaa luottamukseen perustuvaa kasvun kulttuuria.
Lue lisää
Yrityksesi perusta
Tekoäly ymmärtää yrityksesi arvot, johtamisperiaatteet, mission ja strategian.
Kokonaisvaltaiset havainnot henkilöstöstä
Saat täyden näkyvyyden sitoutumisen, suorituskyvyn ja yhteistyön ongelmiin – johtamisen 3 pilaria.
Tuki johtamistoimenpiteille
Suunnittele, dokumentoi ja seuraa johtamistoimenpiteitä, jotka vievät organisaatiotasi oikeaan suuntaan.
Johtamisen kolme pilaria
Auta johtajia varmistamaan työntekijöiden sitoutuminen, hyvinvointi ja tiimin suorituskyky
HR:lle ja johdolle
- - Muokattavat kysymykset ja datamallit
- - Globaalit vertailuarvot ja tieteeseen perustuvat kyselypohjat
- - Automaattinen, välitön analytiikka, .csv & .ppt lataus
Työntekijöille ja esihenkilöille
- - Vastaa kyselyihin suoraan Slackissa ja MS Teamsissa
- - Tekoälyyhteenvedot kommenteista ja ehdotuksista
- - Henkilökohtaiset suositukset johtajille
- - Anonyymi kommentteihin vastaaminen
Seuraa työntekijöiden suorituskykyä, kalibroi ja tue yksilöiden kasvua
HR:lle ja johdolle
- - Rakenna omat kysymykset ja asteikot
- - Tuki kaikille palauteprosesseille
- - Automaattinen raportointi ja tekoälyyhteenvedot
Työntekijöille ja esihenkilöille
- - Anna palautetta suoraan Slackissa ja MS Teamsissa
- - Tekoälyvalmentaja auttaa kirjoittamaan parempaa palautetta
- - Luo reaaliaikaisia henkilökohtaisia kehityssuunnitelmia tekoälyllä
Näe miten yhteistyö todella toimii eri toimintojen ja aikavyöhykkeiden välillä, tiimeissä
HR:lle ja johdolle
- - Analysoi yhteistyökuiluja aikavyöhykkeiden, toimistojen ja maaorganisaatioiden välillä
- - Visualisoi poikkitoiminnalliset yhteistyömallit
- - Tunnista ja ratkaise yhteistyön pullonkaulat ja siilot
- - Aktivoi todelliset vaikuttajat muutosagentteina
Työntekijöille ja esihenkilöille
- - Paranna tiimin yhteistyötä datan avulla
- - Ymmärrä roolisi organisaation verkostossa
"Teamspective on auttanut meitä paikantamaan ongelmia matriisiorganisaatiossamme ja ryhtymään kohdennettuihin toimenpiteisiin muutosten toteuttamisessa. Edistymisen seuranta tapahtuu automaattisesti säännöllisten kyselyjen kautta."
Mateja Panjan
People & Culture Lead
Sukella syvemmälle
verkostoanalyysin avulla
Selvitä miten organisaatiosi eri toiminnot työskentelevät yhdessä. Paikanna yhteistyön ja tiedonkulun pullonkaulat ja haavoittuvuudet. Tunnista kriittiset yhdyshenkilöt.
Lue lisää verkostoanalyysistä
