Tekoälypohjaiset HR-työnkulut
Paranna johtamista, suoriutumista ja henkilöstön tyytyväisyyttä Teamspectiven tekoälyllä
Tuo laadukas henkilöstödata tekoälytyökaluihisi, Slackiin ja Microsoft Teamsiin. Hyödynnä tiimisi palautetta missä tahansa työskenteletkin.
Trusted by Industry Leaders & Innovators
Teamspectiven tekoäly
ymmärtää teidän organisaationne
Te olette ainutlaatuisia. Organisaationne on ainutlaatuinen. Datanne on ainutlaatuista.
Muuta Slack tai Microsoft Teams tekoälypohjaiseksi johtamisvalmentajaksi
Olipa kyseessä Slack tai Teams, Teamspectiven tekoäly ymmärtää datasi ja vastaa kysymyksiisi keskustelunomaisesti luonnollisella kielellä. "Mitkä ovat suurimmat huolenaiheet tuotekehityksessä?" "Miten työilmapiiri on muuttunut viime vuosineljänneksestä?" Saat välittömiä vastauksia, jotka perustuvat todelliseen dataan.
Liittimet
Yhdistä henkilöstödata organisaatiossa jo hyväksyttyihin tekoälyratkaisuihin
Teamspectiven liittimet käyttävät Model Context Protocol (MCP) -protokollaa tuodakseen henkilöstödatasi suoraan työkaluihin kuten Claude, ChatGPT ja muut tekoälyavustajat. Kysy kyselytuloksista, pyydä palauteyhteenvetoja tai analysoi yhteistyömalleja – suoraan tekoälytyökalussasi.
Keskustele datasi kanssa
Kysy tekoälyavustajaltasi tiimin sitoutumisesta, palautetrendeistä tai yhteistyömalleista luonnollisella kielellä.
Luo raportteja
Luo räätälöityjä raportteja ja esityksiä yhdistämällä Teamspectiven data tekoälyavustajasi ominaisuuksiin.
Suunnittele johtamistoimenpiteitä
Saat konkreettisia suosituksia tiimin haasteisiin. Tekoäly ehdottaa keskustelunaloituksia, palaveriagendoja ja seuraavia askeleita tiimisi datan perusteella.
Varmista arvojen mukainen johtaminen
Teamspectiven tekoäly oppii organisaationne kulttuurin, arvot, osaamisviitekehykset ja johtamismallit. Palauteehdotukset, kehityssuunnitelmat ja toimintasuositukset puhuvat teidän kieltänne.
- Määritä yrityksesi arvot ja osaamiset
- Tekoälyn ehdotukset ovat linjassa johtamismalliesi kanssa
- Kehityssuunnitelmat viittaavat yrityksen urapolkuihin
- Palautevalmennus heijastaa kulttuurianne
Esimerkki: Arvojen mukainen palaute
Arvosi: "Radikaali rehellisyys"
"Ole suora vaikutuksista. Sen sijaan että sanoisit 'voisi ehkä harkita viestinnän parantamista', kokeile 'Viivästyneet päivityksesi aiheuttivat tiimin myöhästymisen deadlinesta. Näin voit korjata asian...'"
Osaamisesi: "Dataohjattu päätöksenteko"
"Kehityssuunnitelmasi ehdottaa: Suorita analytiikkakoulutus ja johda ensi vuosineljänneksen mittareiden läpikäynti osoittaaksesi tämän osaamisen."
"Teamspective on ensimmäinen HR-teknologia-alusta, joka yhdistää henkilöstöoivallukset suoraan ChatGPT:hen ja Claudeen."
Jaakko Kaikuluoma
CEO & Founder
Keskity toimintaan
Suuret organisaatiot saavat tuhansia kyselykommentteja — kukaan ei ehdi lukea niitä kaikkia. Tekoäly tiivistää automaattisesti teemat, nostaa esiin kriittiset asiat ja tuo esiin toimintakelpoiset havainnot. Saat kokonaiskuvan minuuteissa, ei päivissä (tai ...kuukausissa).
Täytä ja tarkista kehityssuunnitelmat ja suoritusarvioinnit automaattisesti
Henkilökohtainen kehityssuunnitelmasi, 360-palaute ja suorituskykydata kootaan automaattisesti asiakirjapohjiin. Tekoäly ehdottaa keskustelunaiheita, nostaa esiin puutteita ja ohjaa esihenkilöitä kohti rakentavampia keskusteluja, jotka johtavat todellisiin kehitystuloksiin.
Varmista erinomainen palautteen laatu reaaliaikaisella tekoälyvalmennuksella
Saat reaaliaikaista ohjausta palautetta kirjoittaessasi. Tekoälyvalmentajamme auttaa jokaista antamaan parempaa, tarkempaa, rakentavampaa ja toimintakelpoisempaa palautetta, joka todella edistää kasvua.
Usein kysytyt kysymykset
Miten Teamspectiven tekoäly toimii?
Teamspectiven tekoäly analysoi henkilöstödataasi (henkilöstökyselyt, palautteet, suorituksen arvioinnit ja yhteistyömallit) tunnistaakseen havaintoja ja suosituksia. Se käyttää kielimalleja teemojen tiivistämiseen, prioriteettien tunnistamiseen ja toimintakelpoisen ohjauksen luomiseen johtajille – pitäen datasi samalla turvallisena ja yksityisenä.
Käytetäänkö dataani tekoälymallien kouluttamiseen?
Ei. Dataasi ei koskaan käytetä ulkoisten tekoälymallien kouluttamiseen. Käytämme yritystason tekoälypalveluita, joissa on tiukat tietojenkäsittelysopimukset, jotka kieltävät kouluttamisen asiakkaiden datalla. Henkilöstödatasi pysyy omissasi.
Voiko tekoäly korvata ihmisen arvioinnin HR-päätöksissä?
Ei, eikä sen pitäisikään. Teamspectiven tekoäly täydentää ihmisen päätöksentekoa tuomalla esiin relevanttia dataa ja ehdottamalla toimenpiteitä, mutta kaikki päätökset jäävät henkilöstöjohtajillesi. Tekoäly hoitaa analyysin, jotta esihenkilöt voivat keskittyä johtamisen inhimilliseen puoleen.
Mitä tekoälymalleja Teamspective käyttää?
Käytämme johtavien tekoälymallien yhdistelmää, kuten OpenAI ja Anthropic, valiten ne tehtävän mukaan. MCP-liittimiemme avulla voit myös tuoda Teamspectiven datan ja ohjauksen omiin tekoälytyökaluihisi kuten ChatGPT, Claude tai Copilot.
Miten tekoäly oppii yrityksemme arvot ja kulttuurin?
Voit määrittää organisaatiosi arvot, osaamisviitekehykset ja johtamisperiaatteet Teamspectivessa. Tekoäly viittaa näihin luodessaan palauteehdotuksia, kehityssuunnitelmia ja valmennusohjausta, varmistaen että suositukset ovat linjassa kulttuurinne kanssa.
Mitä integraatioita on saatavilla tekoälyominaisuuksille?
Teamspectiven tekoäly toimii natiivisti Slackissa ja Microsoft Teamsissa. MCP-liittimemme tuovat henkilöstödatan ja suositukset tekoälyavustajiin kuten ChatGPT, Claude, Gemini ja Copilot. Integroidumme myös tärkeimpiin HR-järjestelmiin, SSO-palveluntarjoajiin ja tuottavuustyökaluihin.
