Danfoss
Miten Danfoss nopeutti henkilöstön sitoutumisen kehittämistä
Siirtyminen vuosittaisista kahden viikon välein kyselyihin paljasti uusia oivalluksia, jotka johtivat parannuksiin tiimeissä
Yhteenveto
Danfoss saavutti nämä parannukset Teamspectiven avulla
- Siirtyivät sitoutumisen mittaamisesta kahden vuoden välein kahden viikon välein
- Ottivat käyttöön Teams-integroidut kyselyt, jotka pitävät työntekijöiden vaivan pienenä ja osallistumisasteen korkeana
- Tunnistivat trendejä, jotka johtivat toimenpiteisiin kuten tiimipalaute-työpajoihin ja organisaation laajuiseen urapolku-aloitteeseen
- Mittasivat aloitteiden onnistumista automaattisilla kyselyillä
Katso
Opi mitä käytännön parannuksia Danfoss teki kyselyjensä pohjalta
Lue lisää
Voisivatko sitoutumiskyselynne olla vaikuttavampia?
Keskustele Teamspectiven asiantuntijoiden kanssa löytääksesi uusia mahdollisuuksia ja miten muut yritykset, kuten Danfoss, parantavat henkilöstönsä sitoutumista – Varaa demo
