Suorituksen johtaminen
Minimoi vaiva, maksimoi toiminta
Unohda hallinnollinen työ ja keskity toimenpiteisiin. Nauti yrityksellesi räätälöidyistä suorituksen arvioinneista, jotka toimitetaan suoraan Slackiin tai Microsoft Teamsiin.
Trusted by Industry Leaders & Innovators
Pidä suorituksen mittaaminen suoraviivaisena. Yksinkertaisuus hyödyttää kaikkia.
Kevyet ja ajankohtaiset suoritusarvioinnit
Siirry vuosittaisista arvioinneista säännöllisiin, ajankohtaisiin tarkistuksiin. Muutama yksinkertainen kysymys antaa tarkan signaalin siitä, mitä seuraavaksi pitää tapahtua. Ei tarvetta kuormittaa työntekijöitäsi laajoilla pyynnöillä.
Mukauta ainutlaatuisiin tarpeisiisi
Käytä tutkimukseen perustuvia, huolellisesti suunniteltuja arviointimalleja. Tai mukauta mihin tahansa tarpeeseen - vaikkapa uuden työntekijän palautteisiin tai kehitystiimien arviointeihin.
Käytettävissä suoraan Slackissa tai MS Teamsissa
Kerää arvioinnit helposti Slackissa tai MS Teamsissa, mahdollistaen nopean ja tiheän palautteen minimaalisella vaivalla. Automatisoidut muistutukset varmistavat ajantasaisen osallistumisen.
Edistä henkilökohtaista kehitystä tekoälyyhteenvedoilla
Auta työntekijöitä omaksumaan palautteensa nopeasti ja keskittymään merkityksellisimpiin henkilökohtaisen kehityksen osa-alueisiin tiiviillä, tekoälyn tuottamilla yhteenvedoilla.
Automatisoi raportit: Kaikki tulokset yhdessä paikassa
Nauti täysin automatisoidusta raportoinnista, jossa kaikki palaute ja tulokset kootaan yhteen paikkaan. Tarkastele havaintoja yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasolla.
"Jos et välitä työntekijöistäsi, et todennäköisesti tarvitse Teamspectiveä."
Sammeli Sammalkorpi
Toimitusjohtaja ja perustaja, Sievo
Kuule asiakkaitamme
"Työntekijämme omistavat suoritusprosessin kokonaan alusta loppuun arviointien pyytämisestä suorituskeskusteluihin esihenkilöiden kanssa. Tämä ei olisi mahdollista ilman Teamspectiveä."
Antti Poikolainen
Talent Acquisition & People Development Partner, Sievo
