Henkilöstökysely & työhyvinvointikysely
Hyvä henkilöstökysely johtaa tekoihin.
Henkilöstökyselyt, työhyvinvointikyselyt ja jatkuva kuuntelu ovat hyödyllisiä vain, jos niiden pohjalta tapahtuu jotain. Teamspective auttaa esihenkilöitä ymmärtämään, mihin kannattaa tarttua seuraavaksi.
Vastaaminen onnistuu suoraan Slackissa ja Microsoft Teamsissa. Ei erillistä kirjautumista.
Enemmän kuin kyselytyökalu
Useimmat työkalut tuottavat dataa. Teamspective auttaa muuttamaan sen teoiksi.
Työhyvinvointikysely ja henkilöstötutkimus tuottavat arvoa vasta, kun tulokset muuttuvat teoiksi. Siihen Teamspective on rakennettu.
Lea kertoo, mihin kannattaa tarttua
Esihenkilö ei kaipaa lisää raportteja vaan tiedon siitä, mitä tehdä seuraavaksi. Lea, Teamspectiven Leadership Enablement Agent, käy tulokset ja avovastaukset läpi, nostaa esiin tiimin kannalta olennaisimmat asiat ja ehdottaa konkreettiset seuraavat askeleet. Tulkintatyö vähenee ja aikaa jää johtamiseen.
Analytiikka heti, omaan muotoon
Tulokset näkyvät reaaliaikaisesti ja jakautuvat tiimeittäin. Vie raportit ulos CSV- ja PowerPoint-muodossa johtoryhmää ja hallitusta varten.
Tutkimukseen pohjautuvat kysymyspatteristot
Valmiit, validoidut kysymyskirjastot sitoutumiselle, työhyvinvoinnille ja työilmapiirille. Kyselyä ei tarvitse rakentaa tyhjästä, ja tuloksia voi halutessaan verrata kansainvälisiin vertailulukuihin.
Jokaiselle esihenkilölle, ei vain HR:lle
Tulokset eivät jää HR:n raporttiin. Jokainen esihenkilö näkee oman tiiminsä tilanteen ja saa käytännön ohjeet etenemiseen. Näin palautteesta seuraa tekoja eikä vain lukuja.
Palaute ja ohjaus siellä, missä työ jo tapahtuu
Henkilöstö vastaa kyselyihin suoraan Slackissa ja Microsoft Teamsissa ilman erillisiä kirjautumisia. Vastaaminen on helppoa ja vastausprosentit pysyvät korkeina. Myös esihenkilöt saavat tulokset ja suositellut seuraavat askeleet sinne, missä työ jo tapahtuu. Tiimin tilannekuva on saatavilla Teamspectivessä, Slackissa, Teamsissa sekä tekoälytyökaluissa kuten ChatGPT:ssä, Claudessa ja Copilotissa.
Varaa esittely →Mahdollista tehokas johtaminen
Tuloksista esihenkilön tekoihin
Tässä Teamspective eroaa tavallisesta kyselystä. Kun tulokset ovat valmiit, Lea ei jätä esihenkilöä yksin datan ääreen. Lea käy tiimin tulokset läpi, valmistelee ehdotukset toimenpiteistä ja valmentaa jokaista esihenkilöä parempiin keskusteluihin. Jokainen esihenkilö saa Lean.
Lea analysoi
Tunnistaa tiimin tärkeimmät kehityskohteet ja vahvuudet tuloksista.
Lea valmistelee
Ehdottaa keskustelunaiheet ja valmiin rungon tiimipalaveriin.
Lea valmentaa
Antaa esihenkilölle tilanteeseen sopivat, konkreettiset seuraavat askeleet.
Lea toimii
Tuo ohjauksen suoraan Slackiin ja Teamsiin, osaksi työn arkea.
Kotimaisten ja kansainvälisten organisaatioiden luottama
Osa laajempaa alustaa
Työhyvinvointikysely on luonteva aloitus
Kun haluatte laajentaa, samalta alustalta löytyvät myös palaute ja suorituksen johtaminen. Sama data, sama näkymä, sama Lea.
360 palaute ja palautekulttuuri
Automatisoi 360-palautekierrokset ja tee palautteen antamisesta jatkuvaa, ei kerran vuodessa toistuvaa. Lea auttaa kirjoittamaan täsmällisempää ja rakentavampaa palautetta.
Suorituksen johtaminen
Kehityskeskustelut, tavoitteet ja suorituksen arvioinnit yhdistyvät sitoutumisdataan. Esihenkilöllä on koko kuva yhdessä paikassa.
Tietoturva ja vaatimustenmukaisuus
Henkilöstödata käsitellään turvallisesti
Henkilöstödata on arkaluonteista. Teamspective on rakennettu sen mukaisesti.
SOC 2
Auditoitu tietoturvan hallinta.
GDPR
EU:n tietosuoja-asetuksen mukainen.
CCPA
Kalifornian tietosuojasäädösten mukainen.
EU:n tekoälyasetus
Vastuullinen ja läpinäkyvä tekoälyn käyttö.
Avainlippu
Suomalainen, kotimainen palvelu.
Aloita kyselyllä. Päädy parempaan johtamiseen.
Varaa demo ja näe, miten henkilöstökysely muuttuu esihenkilön konkreettisiksi teoiksi. Tai kokeile itse ilmaiseksi.
Varaa esittelyEi sitoumuksia. Ei valmistelua.
