Kun palaute ei johda mihinkään
Suurin haaste ei ole kyselyiden tai palautteen kerääminen. Se on niiden muuttaminen toiminnaksi.
Kehityskohteet tunnistetaan. Raportit luetaan. Silti liian moni asia jää tekemättä. Teamspective auttaa esihenkilöitä viemään palautteen konkreettisiksi teoiksi osana arjen johtamista.
Vastaaminen onnistuu suoraan Slackissa ja Microsoft Teamsissa. Ei erillistä kirjautumista.
Kotimaisten ja kansainvälisten organisaatioiden luottama
Kuulostaako tutulta?
Useimmissa organisaatioissa ongelma ei ole datan puute. Ongelma on se, että tärkeät havainnot eivät muutu toiminnaksi.
Asiat katoavat mustaan aukkoon
Kehityskohteet tunnistetaan, mutta kukaan ei omista niiden viemistä käytäntöön.
87 % vastausaste. 0 toimenpidettä.
Korkea vastausaste ei vielä paranna mitään. Vaikutus syntyy vasta teoista.
Raportti 40 sivua. Esihenkilöllä 10 minuuttia.
Johtajat eivät tarvitse lisää raportteja. He tarvitsevat selkeät seuraavat askeleet.
Kysely helmikuussa. Vastaus toukokuussa.
Kun tieto saadaan käyttöön kuukausia myöhemmin, on usein jo liian myöhäistä vaikuttaa.
Raportteja on. Aikaa ei.
Esihenkilöiden aika pitäisi käyttää ihmisten johtamiseen, ei raporttien tulkitsemiseen.
Talking-to-a-wall
Kun henkilöstö ei näe muutoksia, usko palautteen merkitykseen heikkenee.
Miten Teamspective auttaa?
Teamspective ei pysähdy raportointiin. Se auttaa muuttamaan havainnot konkreettisiksi toimenpiteiksi. Esihenkilöä tukee tässä Lea, Teamspectiven Leadership Enablement Agent.
Kerää palaute
Kyselyt, keskustelut ja havainnot yhdessä paikassa.
Tunnista tärkeimmät kehityskohteet
Lea nostaa tuloksista tärkeimmät kehityskohteet ja teemat selkokielellä, ilman raporttien selaamista.
Luo selkeät toimenpiteet
Lea ehdottaa konkreettiset seuraavat askeleet ja valmiit keskustelunaiheet 1:1- ja tiimipalavereihin.
Varmista että asiat tapahtuvat
Lea kirjaa keskusteluista seurattavat tehtävät ja pitää avoimet asiat näkyvissä, niin mikään ei jää kesken.
Muuta palaute toiminnaksi siellä missä työ jo tapahtuu
Lea tuo palautteen, kehityskohteet ja seuraavat askeleet osaksi Slackia, Teamsia ja esihenkilöiden päivittäisiä työnkulkuja. Tilannekuva on saatavilla myös tekoälytyökaluissa kuten ChatGPT:ssä, Claudessa ja Copilotissa. Vähemmän raportteja. Enemmän toimintaa.
Varaa esittely →Valmis vaativaan käyttöön
Nopea ottaa käyttöön, vahva analytiikka ja tutkimukseen pohjautuvat mittarit.
Käyttöönotto viikoissa, ei kuukausissa
Yli 900 hengen organisaatio oli täydessä käytössä kuudessa päivässä. Ei pitkiä migraatioprojekteja.
Analytiikka, joka kelpaa johtoryhmälle
Tulokset näkyvät reaaliaikaisesti ja tiimeittäin. Vie tulokset, päähavainnot ja valmiit ehdotukset ulos CSV- ja PowerPoint-muodossa suoraan johtoryhmän ja hallituksen käyttöön.
Mittarit, joihin voi luottaa
Valmiit, validoidut kysymyspatteristot sitoutumiselle, työhyvinvoinnille ja työilmapiirille. Tuloksia voi verrata kansainvälisiin vertailulukuihin, joten näette mihin suuntaan olette menossa ja miten pärjäätte muihin nähden.
"Teamspective doesn't just collect feedback, it drives leadership enablement. It helps our leaders understand what's working in their teams and where to act next, while giving us continuous visibility into how changes impact the employee experience."
Anna Kaisko
HR Business Partner – Integrata
Osa laajempaa alustaa
Henkilöstökysely on luonteva aloitus
Kun haluatte laajentaa, samalta alustalta löytyvät myös palaute ja suorituksen johtaminen. Sama data, sama näkymä, sama Lea.
360 palaute ja palautekulttuuri
Automatisoi 360-palautekierrokset ja tee palautteen antamisesta jatkuvaa, ei kerran vuodessa toistuvaa. Lea auttaa kirjoittamaan täsmällisempää ja rakentavampaa palautetta.
Suorituksen johtaminen
Kehityskeskustelut, tavoitteet ja suorituksen arvioinnit yhdistyvät sitoutumisdataan. Esihenkilöllä on koko kuva yhdessä paikassa.
Tietoturva ja vaatimustenmukaisuus
Henkilöstödata käsitellään turvallisesti
Henkilöstödata on arkaluonteista. Teamspective on rakennettu sen mukaisesti.
SOC 2
Auditoitu tietoturvan hallinta.
GDPR
EU:n tietosuoja-asetuksen mukainen.
CCPA
Kalifornian tietosuojasäädösten mukainen.
EU:n tekoälyasetus
Vastuullinen ja läpinäkyvä tekoälyn käyttö.
Avainlippu
Suomalainen, kotimainen palvelu.
Älä kerää lisää palautetta. Hyödynnä se.
Näe miten Teamspective auttaa muuttamaan palautteen, kehityskohteet ja henkilöstödatan konkreettisiksi teoiksi.
Varaa esittelyEi sitoumuksia. Ei valmistelua.
