Medarbetarundersökning & medarbetarenkät
En bra medarbetarundersökning leder till handling.
Medarbetarundersökningar, trivselenkäter och löpande lyssnande är värdefulla bara om något händer efter dem. Teamspective hjälper cheferna att förstå vad som är viktigast att ta tag i härnäst.
Svara direkt i Slack och Microsoft Teams. Ingen separat inloggning.
Mer än ett enkätverktyg
De flesta verktyg ger dig data. Teamspective hjälper dig att göra den till handling.
En trivselenkät och en personalundersökning skapar värde först när resultaten blir till handling. Det är det Teamspective är byggt för.
Lea visar vad du bör ta tag i
Chefen behöver inte fler rapporter, utan vetskap om vad som ska göras härnäst. Lea, Teamspectives Leadership Enablement Agent, går igenom resultaten och fritextsvaren, lyfter fram det som är viktigast för teamet och föreslår konkreta nästa steg. Mindre tolkningsarbete och mer tid till att leda.
Analys direkt, i ditt eget format
Resultaten visas i realtid och bryts ner per team. Exportera rapporterna till CSV och PowerPoint för ledningsgrupp och styrelse.
Forskningsbaserade frågebatterier
Färdiga, validerade frågebibliotek för engagemang, trivsel och arbetsmiljö. Du behöver inte bygga enkäten från grunden, och du kan jämföra resultaten med internationella jämförelsetal.
För varje chef, inte bara HR
Resultaten stannar inte i HR:s rapport. Varje chef ser läget i sitt eget team och får praktiska råd för att komma vidare. Så blir feedback till handling i stället för bara siffror.
Feedback och vägledning där arbetet redan sker
Medarbetarna svarar på enkäterna direkt i Slack och Microsoft Teams, utan separata inloggningar. Det är enkelt att svara och svarsfrekvensen håller sig hög. Även cheferna får resultaten och de rekommenderade nästa stegen dit där arbetet redan sker. Teamets lägesbild finns i Teamspective, i Slack och Teams och i AI-verktyg som ChatGPT, Claude och Copilot.
Boka demo →Möjliggör effektivt ledarskap
Från resultat till chefens handling
Det är här Teamspective skiljer sig från en vanlig enkät. När resultaten är klara lämnar Lea inte chefen ensam med datan. Lea går igenom teamets resultat, förbereder förslag på åtgärder och coachar varje chef till bättre samtal. Varje chef får Lea.
Lea analyserar
Identifierar teamets viktigaste utvecklingsområden och styrkor utifrån resultaten.
Lea förbereder
Föreslår samtalsämnen och en färdig struktur för teammötet.
Lea coachar
Ger chefen konkreta nästa steg som passar situationen.
Lea agerar
Tar vägledningen direkt in i Slack och Teams, som en del av arbetsvardagen.
Betrott av nordiska och internationella organisationer
En del av en bredare plattform
Trivselenkäten är en naturlig start
När ni vill utöka finns även feedback och prestationshantering på samma plattform. Samma data, samma vy, samma Lea.
360-feedback och feedbackkultur
Automatisera 360-rundorna och gör feedback till något löpande, inte något som sker en gång om året. Lea hjälper till att skriva mer träffsäker och konstruktiv feedback.
Prestationshantering
Utvecklingssamtal, mål och prestationsbedömningar kopplas till engagemangsdatan. Chefen har hela bilden på ett ställe.
Säkerhet och efterlevnad
Medarbetardata hanteras säkert
Medarbetardata är känslig. Teamspective är byggt utifrån det.
SOC 2
Granskad och reviderad hantering av informationssäkerhet.
GDPR
Följer EU:s dataskyddsförordning.
CCPA
Följer Kaliforniens dataskyddslagstiftning.
EU:s AI-förordning
Ansvarsfull och transparent användning av AI.
Börja med en enkät. Sluta med bättre ledarskap.
Boka en demo och se hur en medarbetarundersökning blir till konkreta åtgärder för chefen. Eller prova själv gratis.
Boka demoInga åtaganden. Ingen förberedelse.
